제2023-3회 기초과학연구원 시냅스 뇌질환 연구단 별정직(고령직원) 채용 공고
기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.
시냅스 뇌질환 연구단은 대전 KAIST 캠퍼스에 위치하고 있으며 시냅스 뇌질환 관련 연구를 수행하고 있습니다. 기초과학연구원 시냅스 뇌질환 연구단의 연구목표를 달성하기 위한 창의적이고, 역동적인 인재를 모십니다.
□ 채용분야 및 인원
직종/직급분야 및 직무지원자격 및 우대사항근무지인원
(명)임용 예정일계약기간
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보조직(별정직군) | 실험동물관리 | ▪ 자격요건 : 임용일 기준 만 60세 이상 65세 미만 고령자 ▪ 수행직무 - 실험동물 케이지/사료/물병 교체 - 사육기자재 멸균/세척 - 실험동물실 환경유지를 위한 청소/소독 - 기타소모품 수거/멸균/관리 ▪ 우대사항 : 실험동물사육 관련 자격증 보유자 또는 1년 이상의 동종업무 경력자 ▪ 기타 : 실험동물(생쥐 등) 및 배설물 취급에 거부감이 없는 자 | KAIST (대전) | 3 | ’23.4.1. | 임용일로부터 1년* |
계 | 3 |
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- ※ 직무(분야)별 중복지원 불가
- ※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고
- ※ 채용예정자의 연령이 계약 시작일 기준 64세 이상인 경우, 65세 도달하는 날까지 계약할 수 있으므로 계약 기간은 1년 미만이 될 수 있음)
□ 응시자격 공통 및 우대사항
- [공통사항]
- • 「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
※우리원과 별정직 근로계약을 체결한 자로서 퇴직 후 1년이 지나지 않은 자는 결격대상 - • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- • 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- [우대사항]
- • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
- - 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
- ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함
(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함) - •「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대
□ 전형절차
구분일정(예정)내용
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지원서 접수 | 2023.02.09(목)~02.26(일) | • (접수방법) 응시서류 E-mail 제출(song@ibs.re.kr) • (응시서류) 입원지원서 및 개인정보제공․이용 동의서 • (접수기간) 2023.02.26(일) 17시까지 |
서류 전형 | 2023.03.02(목)~03.03(금) | • (평가사항) 직무지식, 직무경험, 직무태도 등 • (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송 |
면접 전형 | 2023.03.09(목)~03.10(금) | • (평가사항) 직무전문성, 직무태도, 고객지향, 협력성 등 • (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송 ※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원) |
임용 | 2023.04.01(수) | • 임용일 협의 가능 ※ 단, ‘23.05.01.까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음. |
- ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
□ 전형별 제출서류
구분제출서류비고
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서류 전형 | ▪ 응시원서 및 개인정보제공․이용 동의서 ※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음. | 입사지원시 이메일 혹은 우편 제출 |
▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔(복사)본 첨부(해당자) ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함함 모든 전형에서 블라인드 처리 |
면접 전형 | ▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기(해당자) | 면접 합격자에 한하여 제출 |
▪ 자격증 사본(해당자) |
▪ 경력증명서(해당자) |
▪ 채용 신체검사서 |
▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본 |
▪ 가족관계증명서 |
▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요 시 별도 안내) |
- 1) 입원지원서 상의 내용과 증빙서류가 상이하거나 관련 증빙서류를 미제출하는 경우 불합격 처리할 수 있음
- 2) 응시자 증빙서류 원본은 최종 합격자 발표 후 접수
- 3) 제출서류는 사실 확인을 위함이며 면접위원에게 제공되지 않음
□ 채용조건
구분내용
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근무지 | ▪ 시냅스 뇌질환 연구단(KAIST/대전) |
계약사항 | ▪ 초임계약(1년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우 재계약(1년 단위) 가능 ▪ 만 65세에 도달하는 날까지 계약 가능 ▪ 임용일 기준 채용예정자의 연령이 64세 이상인 경우, 65세에 도달하는 날까지 계약할 수 있으므로 계약기간은 1년 미만이 될 수 있음. |
급여 | ▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용) |
임용일 | ▪ 2023.04.01.(토) ※ 임용일 협의 가능하나, ‘23.05.01.까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음. |
□ 기 타
- 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
- 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
- 〇 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.
- 〇 우리원은 신규 임용자의 배우자, 4촌 이내 혈족과 인척 중 우리원 재직자를 조사하여 분기별로 홈페이지를 통해 공개함.
- 〇 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
- 〇 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.
- 〇 최종 합격자가 입사일 이전에 입사 포기하거나 입사일 이후 10일(근무일 기준) 이내에 퇴사하는 경우, 예비합격자를 최종합격자로 결정할 수 있음.
- 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 동점자 처리 등은 연구원 기준에 따름.
- 〇 채용문의 : 시냅스 뇌질환 연구단 채용담당자(Tel: 042-350-8125, E-mail: song@ibs.re.kr)
제2023-3회 기초과학연구원 시냅스 뇌질환 연구단 별정직(고령직원) 채용 공고
기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.
시냅스 뇌질환 연구단은 대전 KAIST 캠퍼스에 위치하고 있으며 시냅스 뇌질환 관련 연구를 수행하고 있습니다. 기초과학연구원 시냅스 뇌질환 연구단의 연구목표를 달성하기 위한 창의적이고, 역동적인 인재를 모십니다.
□ 채용분야 및 인원
직종/직급분야 및 직무지원자격 및 우대사항근무지인원
(명)임용 예정일계약기간
▪ 수행직무
- 실험동물 케이지/사료/물병 교체
- 사육기자재 멸균/세척
- 실험동물실 환경유지를 위한 청소/소독
- 기타소모품 수거/멸균/관리
▪ 우대사항 : 실험동물사육 관련 자격증 보유자 또는 1년 이상의 동종업무 경력자
▪ 기타 : 실험동물(생쥐 등) 및 배설물 취급에 거부감이 없는 자
(대전)
□ 응시자격 공통 및 우대사항
※우리원과 별정직 근로계약을 체결한 자로서 퇴직 후 1년이 지나지 않은 자는 결격대상
(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
□ 전형절차
구분일정(예정)내용
• (응시서류) 입원지원서 및 개인정보제공․이용 동의서
• (접수기간) 2023.02.26(일) 17시까지
전형
• (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정
※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송
전형
• (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송
※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원)
※ 단, ‘23.05.01.까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음.
□ 전형별 제출서류
구분제출서류비고
※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함함 모든 전형에서 블라인드 처리
□ 채용조건
구분내용
▪ 만 65세에 도달하는 날까지 계약 가능
▪ 임용일 기준 채용예정자의 연령이 64세 이상인 경우, 65세에 도달하는 날까지 계약할 수 있으므로 계약기간은 1년 미만이 될 수 있음.
※ 임용일 협의 가능하나, ‘23.05.01.까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음.
□ 기 타